Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Globalni lider u lancu opskrbe talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo globalnog lidera u lancu opskrbe talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje vrhunskih talenata na globalnoj razini. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, trendova u zapošljavanju i najboljih praksi u upravljanju talentima. Kandidat će surađivati s višim menadžmentom kako bi osigurao da organizacija ima pristup potrebnim vještinama i talentima za postizanje svojih strateških ciljeva. Ključne odgovornosti uključuju analizu potreba za talentima, razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, te suradnju s vanjskim partnerima i agencijama za zapošljavanje. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja timova i iskustvo u radu u dinamičnom i međunarodnom okruženju. Ova pozicija nudi priliku za rad u inovativnom i poticajnom okruženju gdje se cijeni kreativnost i strateško razmišljanje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija za upravljanje talentima.
- Analiza tržišta rada i identifikacija trendova u zapošljavanju.
- Suradnja s višim menadžmentom na planiranju potreba za talentima.
- Upravljanje timovima za zapošljavanje i razvoj talenata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s vanjskim partnerima i agencijama.
- Praćenje i izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti u upravljanju talentima.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Promicanje kulture raznolikosti i inkluzije unutar organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju talentima na globalnoj razini.
- Snažne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Poznavanje trendova i najboljih praksi u upravljanju talentima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i međunarodnom okruženju.
- Izvrsne analitičke i organizacijske vještine.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata u našoj organizaciji?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju timova za zapošljavanje?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Koje alate koristite za procjenu potreba za talentima?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
- Možete li dati primjer uspješnog projekta upravljanja talentima koji ste vodili?
- Kako promičete raznolikost i inkluziju unutar tima?
- Koje su vaše ključne strategije za zadržavanje talenata?
